市政公用工程施工现场管理:劳务管理的有关要点【市政一本通】

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1K420060 市政公用工程施工现场管理

1K420063 劳务管理的有关要点

管理措施

劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同,明确双方权利义务、工资支付标准、支付形式、支付时间和项目。应将劳务人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报总包方项目前备案,并确保人、册、证、合同、证书相符统一。劳务队的劳务工必须符合国家规定的用工条件,对关键岗位和特种作业人员,必须持有相应的职业(技术)资格证书或国家认可的操作证书。人员有变动的要及时变动花名册、并向总包方办理变更备案。无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员不得进入现场施工。

要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训档案。

劳务企业要根据劳务人员花名册编制考勤表,每日点名考勤;逐人记录工作量完成情况,并定期制定考核表。考核表须报总包方项目部备案。劳务人员现场管理实名化。进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡,工作卡应注明姓名、身份证号、工种、所属劳务企业,没有佩戴工作卡的人员不得进入现场施工。

劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。

(劳务企业要按照施工所在地政府要求,根据劳务人员花名册为劳务人员缴纳社会保险,并将缴费收据复印件、缴费名单报总包方项目部备案。

管理方法

IC 卡:目前,劳务实名制管理手段主要有手工台账、EXCEL 表和 IC 卡。使用 IC 卡进行实名制管理,将科技手段引人项目管理中,能够充分体现总包方的项目管理水平。因此,有条件的项目应逐步推行使用 IC卡进行项目实名制管理。

IC 卡可实现如下管理功能:(1)人员信息管理(2)工资管理(3)考勤管理(4)门禁管理

监督检查项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查,检查内容主要如下:劳务管理员身份证、上岗证;劳务人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳动合同证书;考勤表、工资表、工资发放公示单;劳务人员岗前培训、继续教育培训记录;社会保险缴费凭证。不合格的劳务企业应限期进行整改,逾期不改的要予以处罚。

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